Giáo viên không có nghĩa vụ phải trực trường vào ngày nghỉ Tết

Theo quy định tại Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT và Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT thì thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên phổ thông bao gồm:

– Thời gian nghỉ hè: 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động);

– Thời gian nghỉ tết âm lịch: 05 ngày;

– Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch);

– Tết Âm lịch 05 ngày;

– Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch);

– Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch);

– Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02/9 dương lịch);

– Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch);

– Nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Trong thời gian nghỉ hằng năm giáo viên được hưởng nguyên lương và phụ cấp (nếu có) theo quy định của pháp luật.

Như vậy, nghỉ Tết là quyền lợi chính đáng của giáo viên và Nhà nước không có quy định yêu cầu giáo viên phải đến trường trực Tết trong thời gian được nghỉ.

Vì vậy, giáo viên không bắt buộc phải trực Tết.

Tuy nhiên, nhà trường có thể thỏa thuận với giáo viên về việc đi trực ở trường vào những ngày này, nhưng phải trả tiền lương làm thêm giờ cho giáo viên theo quy định của pháp luật.

Vì giáo viên không có nhiệm vụ phải trực Tết ở trường nên họ hoàn toàn có quyền từ chối khi không muốn, nhà trường không được ép buộc.