Có được sa thải nhân viên đang mang thai không?

Câu hỏi: Bạn tôi mới mang bầu 3 tháng thì công ty tổ chức xử lý kỷ luật rồi sa thải bạn ấy (tôi nghĩ là do bạn ấy mang thai nên công ty làm vậy chứ lỗi cũng không nghiêm trọng. Xin hỏi công ty làm vậy có đúng luật không? Mong luật sư giúp đỡ cho bạn của tôi.

Trả lời:

Căn cứ điểm d, khoản 4 Điều 123 Bộ luật lao động năm 2012 thì không được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ có thai, nghỉ thai sản…

Như vậy: pháp luật quy định doanh nghiệp không được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang trong thời gian mang thai. Đồng nghĩa, doanh nghiệp không được sa thải lao động nữ đang mang thai.

Do đó, trường hợp bạn của bạn đang mang bầu 3 tháng mà công ty tổ chức xử lý kỷ luật rồi sa thải bạn ấy là trái với quy định của pháp luật. Bạn của bạn có thể khiếu nại công ty về quyết định trên.

Nếu không được giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng thì khiếu nại đến Thanh tra lao động nơi công ty đặt trụ sở hoặc khởi kiện ra Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của mình.